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人员没有严格按照医院规章制度办事,才造成了这次事件的发生。她表示今后医院各个科室将规范管理,严格按照规章制度办事,给广大患者创造更好的医疗环境。至于事件发生的具体细节和直接责任人张金合的详细信息,许院长不愿意公开透露,只表示医院不会包庇工作人员。(大众网 王静 赵乾) 中新网2月29日电 国务院台办29日举行新闻发布会,发言人范丽青表示,乐见台湾方面扩大大陆资本赴台投资的开放领域,一如既往地支持和推动两岸双向投资。 记者称,据报道台湾经济主管部门日前已经提出第三批陆资赴台投资的开放项目,可望于近期实施,请问发言人对此有何评论? 范丽青说,“我们乐见台湾方面扩大大陆资本赴台投资的开放领域,希望台湾方面为大陆企业赴台投资提供正常和有利的环境与条件。我们将一如既往地支持和推动两岸双向投资,鼓励更多大陆企业到台湾投资兴业。” 中新网2月29日电 据中国政府网消息,国务院办公厅近日印发《中国遏制与防治艾滋病“十二五”行动计划》,要求将艾滋病和性病检测纳入重点公共场所服务人员健康体检,加强对高危行为人群以及感染者配偶的健康教育和综合干预,提高安全套的使用率。行动计划提出,要扩大综合干预覆盖面,提高干预工作质量。突出重点,遏制艾滋病经性途径传播。公安部门要继续依法打击卖淫嫖娼、聚众淫乱等违法犯罪行为。卫生、宣传、文化、人口计生、工商、质检、旅游等部门要落实宾馆等公共场所摆放安全套的有关规定,加强检查指导,提高安全套的可及性。各省(区、市)要明确放置安全套或者设置安全套发售设施的公共场所。有关场所的经营者要通过多种方式,促进安全套的使用。加强对高危行为人群以及感染者配偶的健康教育和综合干预,提高安全套的使用率。行动计划提出,要将艾滋病和性病检测纳入重点公共场所服务人员健康体检,对检出的艾滋病病人、性病患者及时提供治疗服务。行动计划提出,加强医疗卫生机构性病防治能力建设,完善治疗服务网络,改善服务环境,提高服务质量,及时和规范治疗性病病人,并将性病诊疗服务与艾滋病预防干预紧密结合。积极探索使用抗病毒治疗药物预防配偶间和男性同性性行为人群间传播的方法。行动计划指明,要开展对吸毒人群的综合干预,推进戒毒药物维持治疗工作,减低艾滋病和毒品的危害。在继续依法打击贩毒吸毒违法犯罪行为的同时,卫生、公安、司法、食品药品监管等部门要密切配合,将预防艾滋病经吸毒传播与贯彻落实《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》相结合,加强综合干预,进一步扩大戒毒药物维持治疗工作的覆盖面。依托戒毒药物维持治疗门诊,建立延伸服务点,提高服务的可及性。建立强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复和戒毒药物维持治疗之间的衔接机制,积极探索在社区戒毒和社区康复场所内开展戒毒药物维持治疗工作,做好强制隔离戒毒人员出所后向戒毒药物维持治疗机构的转介工作。加强戒毒药物维持治疗的规范化管理,提高服务质量。要根据当地实际情况,探索建立减免费用等激励机制,加强对服药人员的管理和综合服务,提高维持治疗保持率,确保治疗效果。在戒毒药物维持治疗难以覆盖的地方,继续开展清洁针具交换工作。此外,行动计划强调,要扩大预防母婴传播工作覆盖面,有效减少新生儿感染。卫生部门要以妇幼保健网络为平台,将预防艾滋病母婴传播和先天梅毒防治工作纳入妇幼保健和生殖健康服务常规工作中,建立长效工作机制,逐步将工作扩展到全国。各级各类提供孕产期保健及助产技术服务的医疗卫生机构要充分利用孕产期保健服务,为孕产妇提供艾滋病与梅毒咨询、检测、转介或诊疗服务。对感染艾滋病、梅毒的孕产妇及其所生婴幼儿,免费提供治疗、预防性用药、随访等系列干预服务。加强相关监测、机会性感染预防及婴幼儿早期诊断等工作,减少艾滋病母婴传播和先天梅毒的发生。 (中国新闻网) 中新社福州2月29日电(记者 罗钦文)在列入国家农业部“菜篮子”产品主产县的22个县中,福建目前仅有莆田市荔城区和龙岩市武平县完成了农产品质量安全监管机构的设立。然而,农产品质量安全问题日益凸显,不断拷问着政府及其监管职能部门的管理能力。福建省农业厅29日表示,健全覆盖省市县和乡镇的农产品质量安全监管体系,是福建当前加强农产品质量安全监管能力建设的首要任务。截至目前,福建9个设区市中仅有6个市的农业部门设立了农产品质量安全监管机构;14个县(市、区)正式设立县级农产品质量安全机构,4个县在农业部门内部设立临时机构;19个县(市、区)的196个乡镇设置了农产品质量安全监管机构,仅占福建乡镇总数的21%。福建由此重点强化农产品质量安全监管体系建设,要求到2012年底完成所有乡镇的农产品质量安全监管公共服务机构建设任务。福建省农业厅厅长陈绍军强调,这是“硬指标、硬任务”。与此同时,福建推进农产品质量安全可追溯体系建设,今年新增茶叶产业可追溯平台建设,使可追溯产业扩大到蔬菜、水果、茶叶、食用菌、生猪和鸡业等6个产业和30家示范推广试点企业。据福建省农业厅介绍,2011年,福建选择蔬菜、水果、食用菌、生猪和鸡业等5个产业,在八个地市(厦门除外)的14个县15家企业开展农产品质量安全可追溯试点;以蔬菜和茶叶为示范产业,在福清和武夷山市建立农产品质量安全示范区(县)。 (中国新闻网) 泰国刑事法院28日裁定,泰国人民民主联盟前领导人颂提·林通恭参与商业欺诈,获刑20年。这名媒体大亨提出上诉后获假释。颂提·林通恭又名林明达,现年64岁,是这一反对前总理他信·西那瓦的民间政治团体、即“黄衫军”的创始人之一。泰国证券交易委员会指认颂提上世纪90年代中期涉嫌伪造担保材料、获得11亿泰铢(约合3600万美元)贷款,向法院提请指控,涉及17项罪名。这些罪名足以使颂提入狱85年。一名不愿公开姓名的法官说,鉴于颂提认罪,法院同意减刑,最终以违反证券交易法的单项罪名最高量刑判处他20年监禁。颂提当天晚些时候缴纳1000万泰铢(3.28万美元)保释金后获释。刑事法院同一天裁定,支持他信的民间政治团体反独裁民主联盟、即“红衫军”主要成员素拉畿·塞丹犯有冒犯君主罪,因素拉畿主动认罪量刑7年半。(深圳特区报) 中新网2月29日电 据共同社报道,日本参院全体会议29日对国家公务员平均减薪7.8%的临时特例法案进行表决,在民主、自民和公明三党等多数赞成下获得通过。法案时效到2014年3月底,主旨为“有必要应对严峻的财政状况和东日本大地震”。减薪所得的每年约2900亿日元(约合人民币227亿元)将用于灾后重建。 这是野田政府作为获得国民对消费税增税理解的前提之一的重要法案。日本政府与执政党虽然希望同时通过国家公务员制度改革相关法案,但因在野党的反对决定先行实现减薪。 日本普通国家公务员薪金在实施平均下调0.23%的2011年度人事院建议的基础上,2011年4月起平均削减0.23%,2012年4月起科长级以上减薪9.77%,科长助理与股长减薪7.77%,主管人员减薪4.77%,整体平均降幅为7.8%。人事院建议的减薪额度将从今年的夏季奖金中扣除。 此外,日本首相减薪30%,内阁成员及副大臣减20%,政务官减10%。关于地方公务员,由于不少地方政府已单独实施减薪,特例法案附则中规定“地方政府主动采取适当应对措施”。 根据人员变动和工作需要,(广东)省政府网站昨日公布了最新的省政府领导同志分工。根据这份最新分工,省长朱小丹主持省政府全面工作,同时分管审计工作。具体分工如下:朱小丹 省长,主持省政府全面工作,分管审计工作。肖志恒 常务副省长,分管人事、编制、监察、劳动、社会保险、统计、物价、法制、文史、参事、档案、地方志工作。徐少华 副省长,分管省政府机关、发展改革、财政、国有资产、税务、粮食、发展研究中心、重点项目工作。雷于蓝 副省长,分管文化、卫生、食品药品监督管理、人口计生、新闻出版、广播影视、民族、宗教、妇女、儿童工作。刘 昆 副省长,分管农口、供销社、公安、司法、打私、民政、人民武装工作。招玉芳 副省长,分管外经贸、口岸、旅游、侨务、外事、粤港澳合作、对台工作。陈云贤 副省长,分管科技、教育、金融、知识产权工作。刘志庚 副省长,分管工业、交通、通信、内贸、信息化、质量监督、安全生产工作。许瑞生 副省长,分管城乡建设、环境保护、国土资源、人防、工商管理、体育、核应急工作。李容根 省政府党组成员,省扶贫开发领导小组副组长,分管扶贫工作。(南方日报 谢思佳) 如今,企业的招聘需求日益凸显多样化,随着最低工资标准不断上调,用工成本越来越大,很多老板们发现,单纯的依靠HR部门完成招聘工作已经力不从心。为了实现高端人才与专业人才的精准招聘,从而专业高效的完成招聘工作,易才集团所推出的“易速聘”招聘整包服务引起了企业的注意。 作为中国最专业的招聘整包服务解决方案提供商,易才集团曾经指出:与招聘成本相比,招聘速度和质量的重要性明显要高得多,因为招聘并不是简单的HR工作,而是经营层面的事情。目前,其提供的“易速聘”服务和常见的招聘外包最大不同也在于此:“易速聘”为企业提供快速直通车式的服务。在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,而易才提供的是最专业的招聘整包服务解决方案,包括高端猎头服务、招聘定制服务、专业人才寻访以及灵活岗位招聘。这种从“起点到终点”的一站式服务,不仅可以帮助企业提高招聘效率、降低招聘成本,同时也将人力资源部门从招聘带来的繁杂的行政性事物当中彻底解脱出来,使其更加专注于战略性核心事物。 高端猎头服务 眼光明锐,快速精准 许多企业的HR抱怨招人难的根源,其实是在抱怨招到“合适”的人难!尤其是对于高端人才的招聘。针对目前国内人才市场的现状,许多中高端人才找工作时,即使接到企业的面试邀请,也往往得不到与企业决策层面谈的机会。有一些中高端人才在与用人企业初步接触过程中,由于一些沟通误解或受面试官主观情绪的影响,在首轮的面试中可能就被淘汰,很多中高端人才因此被“浪费”。另一方面,“人山人海”的招聘会和简历“爆炸”的网络招聘显然也并不适合中高端人才,对他们来说,求职的渠道更倾向于高端职位定位精准的猎头服务。 因此,易才集团定位明确,依托超过百名不同领域的行业招聘专业顾问,以及丰富的客户服务经验,针对目标行业深度研究,为企业提供快速、精准的高端猎头服务,用更短的时间为客户招募到最佳的候选人。不仅减少了企业招聘成本与人才的浪费,提高了高端人才引进质量,也极大地填补了国内中高端人才求职渠道的空白。 招聘定制服务 系统把脉,独特匹配 同时,易才集团的招聘定制服务还汇聚了行业内最优秀的招聘顾问,既熟悉人力资源方面的工作,又积累了丰富的行业相关经验和人脉,根据不同企业的不同需求,积极为客户提供不同形式的招聘定制服务,为每个企业客户配备自身的行业招聘顾问,并制定针对性的招聘解决方案。例如,企业现在急需多名IT技术人员,“易速聘”便可提供针对IT行业的招聘解决方案:从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述,到分析用人理念和岗位职责、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到有合适的候选人上班的所有环节,“易速聘”都可提供快速直通车式的服务,从而优化招聘流程,迅速高效地找到合适的人。 专业人才寻访 最短周期,最佳人选 此外,在职业经理人才市场日趋成熟,专业领域内经验丰富的资深人员更是紧缺,大量企业迫切需要在短时间内招聘到与企业发展、知识技能、工作能力等相匹配的合适人才,以满足企业的运转和发展的用工需求。但现实情况是:企业在发布一个招聘职位时,往往会收到数十份甚至上百份的求职简历,也许企业想要招聘的是一名有经验的销售经理,可收到的简历中会有20%—30%是与职位要求不符的。在如此“海量”的求职简历中,HR要进行一一的筛选,势必会花上不少时间。而易才集团专业的资深顾问团队,以及数年积累的专业人才资源库,不但能够合理利用招聘工具和结构化面试、测评与评估为客户提供合适的最佳人选,还能有效缩短和降低招聘的时间和成本。 灵活岗位招聘 随机应变,无缝用工 从中国人力资源市场现状来看,短期供应行业的前景不可估量,尤其是它创造的就业机会远非其它行业可比。那么,专业的RPO供应也就要做到随需而变,随时适应招聘数量和岗位类型的增减变化。当员工出现病假、怀孕等情况,或者企业需要短期的调查问卷类人员、快消品行业的试用推广人员以及节假日临时人员等,企业如何在最短的时间内实现人员补充,以确保业务正常进行 ag真人赌博怎么玩
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